את מתנת החג שקיבלו עובדי המלון החדש 'MEDI TERRE' (מדיטרה) לכבוד חג החנוכה, הם לא ישכחו בקרוב.
רק לפני שבוע הדברים נראו אחרת לאחר שבעל המלון אירח באווירה חגיגית את ראש העירייה מרים פיירברג ושר התיירות יריב לוין להרמת כוסית לכבוד פתיחתו. זאת תוך שהוא קוצר שבחים על פועלו לחיזוק התיירות בארץ בכלל ובעיר בפרט.
האווירה החגיגית, כך מסתבר, השתנתה בתוך כמה ימים, כשבעל המלון הנחית בשורה מרה לעובדים עת חילק לרובם ככולם מכתב פיטורין.
מדובר ב- 40-50 עובדים אשר פוטרו, או כפי שמשתמע מן המכתב - פיטורין זמניים.
על פי סברת העובדים, תקופת חודשי החורף היא התקופה החלשה בעונת התיירות, ולכן העדיף בעל המלון להוציא ל"חופשה" את עובדיו ולהימנע מתשלום משכורות.
"זה הגיון בריוני הגורס, כל עוד אני לא ארוויח, גם אתם לא", אומר דויד, המשמש כטבח במלון, "זאת ללא כל בושה, החלטה אימפולסיבית זו שולחות עשרות עובדים אשר מפרנסים משפחות ומחויבים למשכנתאות, הלוואות והבאת לחם לשולחן ביתם, לתור אחר אפיק הכנסה זמני אשר יאפשר להם להתקיים".
ניסוח המכתב אינו משתמע לשתי פנים. המלון יסגור את שעריו ב21/01/18 - עת התקופה התיירותית החלשה, ויפתח אותם שנית בתאריך 07/03/2018 - עם תחילת עונת תיירות האביב אשר מתחילה שבועות סופרים לפני חג הפסח.
בעל המלון, אומרים העובדים, שם לנגד עיניו את הפן הכלכלי האישי ופוגע בעובדיו ובמשפחותיהם.
"אני סבור שאין לראות בבית מלון כזה או אחר עסק פרטי. בתי מלון חדשים זוכים למענקים רחבי היקף מן המדינה שמכסים לרוב מעל 20% מההשקעה שלהם. עובדה זו לצד ההטבות המפליגות במסים שהם מקבלות, הופכים עסקים אלו לציבוריים לכל דבר", מוסיף דויד.
תגובות העובדים היו מעורבות, בין אכזבה מצד הצעירים לתסכול, חשש וכעס מצד העובדים המבוגרים.
"ישנם מספר עובדים שעבורם זהו מקור הפרנסה היחידי עבור המשפחה. שניים מהם, הם זוג עובדים (בעל ואישה) אשר עבורם הפיטורין מהווים מכה משמעותית יותר", חותם דויד.
מעיריית נתניה נמסר ש"מבירור שערכנו אל מול הנהלת המלון עולה כי המלון נמצא בשלבי התארגנות לקראת פעילות מלאה בראשון למרץ".
ממלון 'MEDI TERRE' נמסר: "אנחנו מאוד שמחנו לפתוח את בית המלון שלנו בישראל בעיר נתניה- עיר נהדרת עם חוף מדהים. מדובר במלון ברמה של 5 כוכבים, בו מועסקים כ-20 עובדים. השקענו המון מחשבה במלון ובאופן בו יינתן השירות.
"לאחר הרצת המלון למדנו את קהל לקוחותינו וכן נוכחנו לדעת שניתן לתן שירות ברמה עוד יותר גבוהה. הפקנו את הלקחים והחלטנו לבצע אירגון מחדש של המלון. הדרג המקצועי הביע את דעתו, כי לשם הכנסת שינויים שבחרנו בהם, יש לסגור את המלון לתקופה קצרה, לשם ביצוע הפעילות הדרושה, חלק מהצוות נשאר לעבוד גם בתקופה זו".
